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本篇收錄長期照顧繼續教育數位課程中的題目與答案，每次題目均為隨機出10題，歡迎參閱，若內容有誤請您留言予小編做修正~

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4. 復能實務專業服務基礎訓練
5. 預立醫療照護諮商人員訓練課程

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長照積分課程｜勞動權益保障

1. 2026年以後，勞保老年年金的請領資格，在年齡部分必須年滿：
a.（）60歲
b.（○）65歲
c.（）67歲。

2. 依就業保險法規定，育嬰留職停薪津貼係按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資多少計算，按月發給？
a.（）100%
b.（）80%
c.（○）60%。

3. 依勞工請假規則規定，事假1年內不超過多少日？
a.（）7日
b.（）8日
c.（○）14日。

4. 新制勞工退休金須依勞工保險條例辦理。
a.（）是
b.（○）否

5. 社會工作師是長照人員訓練認證繼續教育及登錄辦法所謂的長照服務人員。
a.（○）是
b.（）否

6. 依性別工作平等法規定，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。
a.（○）是
b.（）否

7. 依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？
a.（）21日
b.（）14日
c.（○）7日。

8. 工作時發生之意外、職業病或通勤災害，屬於全民健康保險法所稱之職業災害。
a.（）是
b.（○）否

9. 勞動基準法規定，職業災害係指勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
a.（）是
b.（○）否

10. 下列何者屬於就業被保險人請領育嬰留職停薪津貼之資格：①保險年資合計滿1年以上②子女滿3歲前③依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪：
a.（）①③
b.（○）①②③
c.（）②③。

11. 依據勞動基準法規定，每日8小時，每週40小時之工作時數情形為：
a.（○）正常工時
b.（）變形工時
c.（）責任制。

12. 居服員於服務之案家之間的交通所需時間，稱為：
a.（）延長工時
b.（○）轉場工時
c.（）彈性工時。

13. 勞工保險被保險人遭遇職業傷害或罹患職業病，應向全民健康保險醫事服務機構申請診療，免繳交健保規定之部分負擔醫療費用。
a.（○）是
b.（）否

14. 依性騷擾防治法規定，當某機關於知悉該機關有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。其成員人數達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；人數達多少人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之？
a.（○）30人
b.（）40人
c.（）50人。

15. 勞工保險被保險人本人死亡，其遺屬應就遺屬年金或遺屬津貼，擇一請領。
a.（○）是
b.（）否

16. 依據勞動基準法規定，勞工每幾天中應有兩天的休息，其中一日為例假，一日為休息日？
a.（○）7日
b.（）8日
c.（）14日。

17. 受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿3歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間1小時，減少之工作時間，不得請求報酬。或者，亦得請求調整工作時間。
a.（○）是
b.（）否

18. 受僱於僱用30人以上雇主之受僱者，為撫育未滿3歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間1小時，減少之工作時間，不得請求報酬。或者，亦得請求調整工作時間。
a.（○）是
b.（）否

19. 為迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件，保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧，進而謀求健全社會共同生活，立法院制定勞動事件法。
a.（○）是
b.（）否

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➠感控初階｜2-5長期照護機構手部衛生總論
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➠感控高階｜2-7長期照護機構手部衛生稽核及表單填寫統計實例說明
➠感控高階｜3-5手部衛生執行及稽核情境實務操作
➠感控高階｜7-1長期照護機構群聚偵測與處理
➠感控高階｜7-2工作人員健康管理及監測-發燒及症狀監測、TOCC調查、請假規則
➠感控高階｜7-4長照機構常見傳染病與隔離防護、隔離室設置
➠感控高階｜7-6因應新型冠狀病毒之長照機構動線管制